Rondpunt verwelkomt twee nieuwe medewerkers

Rondpunt mocht de afgelopen maanden twee nieuwe medewerkers verwelkomen: Annemie en Melissa. Ze stellen zich graag even aan je voor.

Annemie Van Looveren  (links op de foto) is de nieuwe stafmedewerker van Rondpunt vzw.

“Sinds 2009 ben ik actief in de brede welzijnssector. Eerst deed ik ervaring op als regionaal medewerker bij de Vlaamse Overheid – Integrale Jeugdhulp. Daarna werkte ik een 10-tal jaar als stafmedewerker en juriste bij SAM – Steunpunt Mens en Samenleving en Steunpunt Jeugdhulp rond de thema’s jeugd en kinderrechten, beroepsethiek, beroepsgeheim en infodeling. Daar raakte ik doordrongen van het belang van toegankelijke, participatieve en kwalitatieve hulp- en dienstverlening waarbij continuïteit wordt nagestreefd. Ik waagde de sprong en ga nu een nieuwe uitdaging aan als stafmedewerker bij Rondpunt. Verkeersongevallen raken ons allemaal: als slachtoffer, veroorzaker, getuige, als naaste én als maatschappij. Een verkeersongeval is een onverwachte gebeurtenis die zeer veel impact heeft. Het is dan ook voor ons allen essentieel de handen in elkaar te slaan en te ijveren voor een goede opvang van verkeersslachtoffers.  Daar hoop ik bij Rondpunt met mijn passie, kennis en ervaring mee ondersteuning in te kunnen bieden.”

Melissa Martens (rechts op de foto) vervoegt het team als communicatiemedewerker.

“In mijn vorige job deed ik overkoepelend communicatiewerk voor de 15 Vlaamse Logo’s (Lokaal Gezondheidsoverleg). Na mijn studies Germaanse Talen kwam ik eerst op de redactie van Gazet van Antwerpen terecht, waar ik mij vijf jaar lang als eindredacteur kon uitleven in mijn passie voor nieuws en taal. Daarna volgde een omzwerving als copywriter in de marketingwereld. Heel boeiend, maar voor mezelf leerde ik er vooral dat ik voortaan een job wou doen met maatschappelijke waarde. Daar hou ik me sindsdien aan, en die verwachting wordt helemaal ingelost bij Rondpunt. Als communicatiemedewerker wil ik ervoor zorgen dat betrokkenen bij een verkeersongeval Rondpunt vzw leren kennen en weten dat ze bij ons terecht kunnen. In je job een verschil kunnen maken voor mensen die door een moeilijke periode gaan, is een sterke motivator om er elke werkdag volledig voor te gaan.”